据公司了解，今后还将有约600名职工与同事结婚。届时，约占职工总数三分之一的900多人将是“同事夫妻”，简直可以说是“同事夫妻”的乐园。
报道说，针对这种情况，该企业的人事处感到很头疼。江原乐园负责人表示：“为了避免私人感情影响工作，公司尽量将夫妻安排到不同部门，因此，每当进行人事调整时，都会遇到很多麻烦。”
而谈到为何会出现这般情景时，江原乐园负责人反问道：“在位于山村的好单位工作的年轻男女，如果在周边很难找到比自己更有经济实力的对象，那么会和谁结婚?”
1998年成立的江原乐园，将“录用地区居民”作为企业的重要责任之一。实际上，公司职员大多来自旌善、太白、宁越和三陟。由于公司刚成立十年，职工的平均年龄只有32岁，职工中男女也各占一半，因此，适婚青年很容易在公司内部处对象。江原乐园新员工的年薪为3000万韩元，工龄满5年的年薪为3700万至3800万韩元，与周边企业相比，收入较高。
除同事夫妻以外，江原乐园还有很多职工是兄弟姐妹及亲戚关系。一位公司干部表示：“公司已公布一个家庭只录用一人的原则，但不能阻止职工结婚。”
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