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尽管经常遭遇“妻管严”，但从古到今，男人往往还是养家糊口的主力，就连红太狼不也照样得指着灰太狼抓羊么。当然，情况也是会变化的，生物医药技术的成果，正在逐渐抹平性别差异所造成的职业竞争中的不平等——比如避孕药。最近，一项关于避孕药片与女性薪水关系的研究得到了广泛的关注。
粒粒皆薪水
这一研究是由美国密歇根大学的经济学家玛莎 贝莉(Martha Bailey)等人完成的。他们将研究报告发布在美国国家经济研究局(National Bureau of Economic Research)网站上，名为“分析避孕药对女性工资的影响”( Parsing healing garden the healing garden Pill's Impact On Women's Wages )。
这项研究以1943-1954年出生的4300名女性的情况作为统计样本，调查这些女性在18-20岁之间服用避孕药的情况及其之后的工作薪水情况。研究的背景材料显示，从20世纪70年代后期开始到现在，收入的性别差距逐渐减小，而这种差距在20世纪90年代减小得最快。研究认为，20世纪60年代兴起的女权运动可能只是表面上的推手，而真正让女性得以从怀孕生子中解脱的则是避孕药物的使用。
研究显示口服避孕药的出现在20世纪90年代拉动女性工资增长了50%。而较早服用避孕药的女性在以后的职业发展中能够获得更高的工资，到了1980-1990年，20世纪60-70年代服用避孕药的女性比未服用避孕药的女性平均工资高出了8%。
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